法院离婚可以不分割财产吗

一、法院离婚可以不分割财产吗

可以。在向法院提起离婚诉讼时，夫妻双方可以仅请求解除婚姻关系，而不要求对财产进行分割。法院审理离婚案件，主要审查夫妻感情是否破裂，若感情确已破裂且调解无效，会判决准予离婚。财产分割并非离婚诉讼的必要内容

。

不过需要注意，若之后双方就财产分割产生争议，仍可另行协商或再次向法院提起财产分割之诉。而且，从诉讼效率和成本角度考量，若能在离婚诉讼中一并对财产作出合理划分，可避免后续不必要的纠纷与诉累。但如果存在隐匿、转移财产等情况，为保障自身权益，最好在离婚时就对财产进行清查与分割 。

二、工伤该怎么认定是上班

工伤认定中“是否在上班”的认定要点如下：

首先，需看工作时间。正常工作时间内执行工作任务受伤，一般属于工伤。例如员工在上午9点到下午5点的上班时段，从事本职工作受伤。

其次，工作场所很关键。在用人单位安排或认可的工作地点受伤算工伤。如单位安排员工在指定车间工作，在此受伤符合条件。

再者，与工作有关的预备或收尾性工作

受伤也可能认定为工伤。像员工下班前清理工作设备时受伤。

最后，因工作原因受到暴力等意外伤害也算工伤。比如在工作中因同事冲突被打伤。

若存在特殊情况，如因工作外出期间发生事故等，也可认定与工作相关。需综合多方面因素判断是否符合工伤认定中“上班”的情形。

三、工伤该怎么与公司索赔

首先，要及时进行工伤认定。需在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

索赔时，可要求公司支付以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费等。与公司协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

在探讨法院离婚是否可以不分割财产时，答案是可以的。有些夫妻会出于各种考虑，比如为了避免财产分割引发的矛盾，或者暂时不想处理财产问题等，选择在离婚时不分割财产。但这并不意味着后续就不能再处理。比如之后一方若发现另一方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为，是可以向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产的。如果您在离婚财产分割方面还有其他疑问，像财产分割的原则如何具体适用，或者发现对方有财产隐匿行为该如何维权等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。